2. Servizi essenziali e settori cruciali : mantenimento delle attività (https://emploi.belgique.be/fr/themes/coronavirus/commerces-entreprises-et-services-prives-et-publics-qui-sont-necessaires-la)

3. Imprese non comprese nelle liste precedenti : il telelavoro a domicilio è RACCOMANDATO per tutte le attività non essenziali, indipendentemente dalla dimensione dell’azienda.
Se il telelavoro non è d’applicazione le imprese devono prendere misure necessarie a garanzia del massimo rispetto delle regole di distanziamento fisico (https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/news/DistanciationSociale.pdf) , soprattutto il mantenimento di 1,5m di distanza fra ogni individuo.
Le misure di prevenzione appropriate sono riassunte in questa GUIDA GENERALE (https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/news/Guidegenerique_light.pdf)

Che fare se il datore di lavoro non rispetta le misure ?
Le misure decise in seno al Consiglio Nazionale di Sicurezza sono misure di ordine pubblico e devono essere rispettate dall’insieme della popolazione : i datori di lavoro che non si attengano alle misure governamentali si espongono a pesanti sanzioni.
Se ritenete che il vostro datore di lavoro non rispetti le regole in materia di sicurezza e prevenzione contro la propagazione del Covid-19 sul luogo di lavoro, potete prendere contatto con questi servizi e nell’ordine seguente :

• In primo luogo sempre il datore di lavoro e/o la linea gerarchica (il diretto superiore) ;
• In seguito i membri del Comitato per la prevenzione et la protezione sul lavoro (o, in loro assenza, la delegazione sindacale) ;
• In terzo luogo il Consigliere di Prevenzione del servizio interno o esterno per la prevenzione e sicurezza sul lavoro ;
• In ultimo la direzione regionale competente del Controllo del Benessere sul lavoro (https://emploi.belgique.be/fr/propos-du-spf/structure-du-spf/inspection-du-travail-dg-controle-du-bien-etre-au-travail-7)

Per introdurre una segnalazione di infrazione relativa alle misure prese in contrasto al Coronavirus (benessere e sicurezza sul lavoro, disoccupazione temporanea…) è disponibile questo formulario : https://www.pointdecontactfraudesociale.belgique.be/fr/index.html

Per qualsiasi dubbio o chiarimento i nostri uffici INCA CGIL rimangono a vostra disposizione. Contattateci ! Qui i nostri recapiti :

Il 17 marzo 2020 è stata approvata in Belgio la legge sulla base della quale delle misure di sostegno supplementare potranno essere prese per i lavoratori autonomi che devono interrompere la loro attività a causa della crisi dovuta al Covid-19.  Questo del quadro del « droit passerelle » già esistente.

I lavoratori autonomi che devono interrompere totalmente o parzialmente il lavoro a marzo e/o aprile 2020 poiché la propria attività ricade nell’ambito delle misure di chiusura decide dal Governo (chiusura completa dell’impresa o chiusura in determinati orari o lavoro obbligatorio su appuntamento) possono beneficiare di una prestazione finanziaria.

Il fatto che l’impresa appartenga ad un settore toccato dalle misure di chiusura decise dal Governo è sufficiente per avere diritto alla prestazione finanziaria, indipendentemente dalla durata dell’interruzione (totale o parziale). Il professionista che abbia trasformato la propria attività autonoma in un’attività autorizzata (ad es. il ristorante che deve chiudere la sala e propone allora dei piatti da asporto) può ugualmente beneficiare del « droit passerelle ».

Il fatto che l’attività autonoma non sia direttamente impattata dalle misure di chiusura prese dal Goveno non significa che il lavoratore autonomo in questione non possa beneficiare delle misure temporanee per la crisi. Ad esempio, la clientela quotidiana si può ridurre considerabilmente a causa dell’epidemia e questo può incidere sul rendimento e sulla decisione di mantenere aperta o meno l’attività. Ad ogni modo, per avere diritto alla prestazione finanziaria, l’attività indipendente dovrà essere interrotta per almeno 7 giorni consecutivi al mese (7 giorni di calendario per ogni mese di calendario).

La prestazione finanziaria mensile per i mesi di marzo e/o aprile 2020 sarà di 1.614,10€ (in caso di famiglia a carico) o di 1.291,69€ (senza famiglia a carico).

Sono state prese inoltre tutta un’altra serie di provvedimenti : possibilità di dilazione e riporto dei contributi ; eliminazione delle maggiorazioni in caso di ritardo nei pagamenti delle cotizzazioni sociali ; eventuale dispensa dal pagamento delle cotizzazioni sociali ; dilazione dei tempi per la contabilità ed i versamenti di tasse.

Per ogni approfondimento, il lavoratore autonomo potrà rivolgersi alla propria cassa sociale di affiliazione.

Lista delle casse sociali : https://socialsecurity.belgium.be/fr/elaboration-de-la-politique-sociale/liste-des-caisses-dassurances-sociales