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Maternité et paternité

Financement
Principe général : Système financé par des cotisations d’assurance à la charge de l’employeur.

Cotisations d’assurance : comprises dans les taux indiqués dans la section maladie (voir).

Participation de l’Etat : non prévue.

Législation
Loi n° 1204 du 30 décembre 1971.
Loi n° 903 du 9 décembre 1977.
Loi n° 53 du 6 mars 2000.

Principes de base
Système d’assurance sociale obligatoire, financé principalement par les contributions sociales aux dépens de la population active (salariés et indépendants).
Soins médicaux : toute la population peut en bénéficier (principe de résidence).
Prestations en espèces : pour les travailleurs salariés, système d’assurance générale obligatoire, avec indemnités liées au salaire.

Champ d’application
Pour les prestations en nature : toutes les femmes domiciliées en Italie.
Pour les prestations en espèces (indemnité de maternité) : femmes assurées (sinon le père).

Conditions
Pour les prestations en nature : inscription au service sanitaire national.
Pour les prestations en espèces (indemnité de maternité) : aucune condition particulière.

Prestations
En nature
A partir de l’inscription au SSN : toutes les analyses prévues dans le Décret législatif n° 124 du 29 avril 1998.
En cas de revenus de la famille en-dessous de € 35.000 : visites médicales et analyses de laboratoire pour la mère et les enfants jusqu’à 6 ans.

Congés
Avant et après l’accouchement :
Indemnité de maternité : avant la date présumée de l’accouchement et 3 ou 4 mois après la naissance (facultatifs, 6 mois de congé parental supplémentaire).
Le congé parental supplémentaire (abstention facultative du travail) peut être demandé par le père si la mère y renonce ou lorsque l’enfant est confié au père.

A la charge de l’employeur
L’indemnité est payée par l’employeur au nom de l’INPS : la somme versée sera déduite des contributions dues.

En espèces
80% du salaire pour la période obligatoire et 30% pour la période facultative.

Impositions fiscales
Prestations imposables.