Maternità e Paternità

Finanziamento
Principio generale: Sistema finanziato tramite contributi assicurativi a carico del datore di lavoro

Contributi assicurativi: Compresi nei tassi indicati nella sezione malattia (vedi)

Partecipazione dello Stato: Non prevista

Legislazione
Legge n. 1204 del 30 dicembre 1971
Legge n. 903 del 9 dicembre 1977
Legge n. 53 del 6 marzo 2000

Principi di base
Sistema di assicurazione sociale obbligatoria, finanziato principalmente attraverso i contributi sociali a carico della popolazione attiva (dipendenti e autonomi)

Cure mediche: ne può usufruire tutta la popolazione (principio di residenza)
Prestazioni in denaro: per lavoratori dipendenti, sistema di assicurazione generale obbligatoria con indennità legate al salario

Campo d'applicazione
Per le prestazioni in natura: tutte le donne residenti in Italia
Per le prestazioni in denaro (indennità di maternità): donne assicurate (alternativamente il padre)

Condizioni
Per le prestazioni in natura: iscrizione al servizio sanitario nazionale
Per le prestazioni in denaro (indennità di maternità): nessuna condizione particolare

Prestazioni
In natura: Dal momento dell’iscrizione al SSN, tutte le analisi previste dal Decreto legislativo n. 124 del 29 aprile 1998. In caso di redditi familiari al di sotto di € 35000, visite mediche e analisi di laboratorio per la madre e i figli fino ai 6 anni.

Congedo : Prima e dopo il parto, indennità di maternità 1 o 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 o 4 mesi dopo la nascita (facoltativamente 6 mesi di congedo parentale supplementare). Il congedo parentale supplementare (astensione facoltativa dal lavoro) può essere domandata dal padre qualora la madre vi rinunci o qualora il figlio sia affidato al padre

A carico del datore di lavoro: Indennità elargita dal datore di lavoro a nome dell’INPS (la somma versata sarà decurtata dai contributi dovuti)

In denaro: 80% del salario per il periodo obbligatorio e 30% per il periodo facoltativo

Imposizioni fiscali
Prestazioni imponibili

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Fonti:

Osservatorio INCA CGIL per le politiche sociali in Europa

MISSOC 2006